スタジオアルタのみなさんこんにちは！先日はVOICE兼総会に出席していただきありがとうございました。労使協議会を3月20日に開催させていただき、3月22日に回答がありましたのでご報告いたします。 社長の武田さんからは、2022年度のメンバーのがんばりに対する感謝と、今後に向けてはメンバーがどのようにモチベーションを上げていけるか、労使で引き続き取り組んでいきましょう！とのコメントとともに満額回答をいただくことができました。
今回の賃金要求ではベースアップ交渉もあり、メンバーズVOICEではベースアップ算出式の位置づけや、今後の方向性も説明させていただきました。
そして人事賃金制度はいよいよ社員の本給制度改定です。いちばん大事なのは改定をやる意味です。単純に見た目をグループ共通にしただけではスタジオアルタのメンバーにとって良い制度にならないので、2021年・2022年は企業環境の変化とこれまでの仕組みの課題、今後グループの中でスタジオアルタが求められている役割をふまえ、どのような制度にしていくべきかを考えてきました。 その間、メンバーのみなさんと意見交換をしながら出来上がったものなので、今回制度導入できた事は自分にとっても本当によかったと思っています。また、導入して終わりではないので、メンバーにとって本当に良い制度になっているか、運用確認もセットでおこなっていきます。引き続きよろしくお願いします。2023年度も楽しんでいきましょう！！